Volgens mij een van de allereerste en meeste succesvolle Employer Branding campagnes door een organisatie!!
In 1998 trad ik in dienst bij een bedrijf zonder naam.
Mijn toekomstige manager kon niet zo veel vertellen over wat het bedrijf nu echt deed, want dit was allemaal nog erg geheim.
Hoe de afdeling er uit kwam te zien, wist hij nog niet, hij was momenteel alleen manager van zichzelf, maar hij mocht zijn toekomstige 120 medewerkers wel allemaal zelf werven en selecteren. Alle bureaus stonden al klaar in een grote lege kantoortuin, een raar idee.
Het sollicitatiegesprek (op wit tuinmeubilair in een geimproviseerd personeelsrestaurant) ging vooral over fotografie, muziek, Alanis Morissette en uitgaan. En het was een heel persoonlijk gesprek, hoe ik als persoon echt was en of ik vanuit een conservatieve organisatie met olifanten van wel 120 jaar oud en veel regels in een chaotische poel van blij springende en pionierende kikkervisjes zou passen. (volmondig: ja!!!)
Mijn toekomstige functie bestond nog niet en mocht ik naar eigen inzicht invullen.
Ik waagde die sprong in het diepe op een persoonlijke klik en de sterke behoefte aan avontuur en gaf aardig wat zekerheden op....
Ik had net mijn hypotheek afgesloten in de veiligheid van mijn vaste dienstverband bij de rijkste oliemaatschappij ter wereld.
Sommigen verklaarden mij voor gek.
Ik had net mijn hypotheek afgesloten in de veiligheid van mijn vaste dienstverband bij de rijkste oliemaatschappij ter wereld.
Sommigen verklaarden mij voor gek.
4 maanden later was iedereen stikjaloers op me, want ik werkte bij BEN!
Het hipste mobiele merk met een reclamecampagne waar heel Nederland het 10 jaar later nog over heeft.
4 februari vierde Ben zijn 10e verjaardag!
Ik Ben er nog steeds reuzetrots op dat ik aan de wieg van Ben heb mogen staan......
PS: de afbeelding is de voorkant van mijn toenmalige visitekaartje
0 reacties:
Een reactie plaatsen