Personal branding: de kunst van het "omdenken"

Vandaag zag ik weer eens een vraag voorbij komen die voor mij vaak centraal staat bij mijn personal branding workshops en trajecten: "waarom is het zo moeilijk om jezelf op die manier in de markt te zetten, waar komt die universele onzekerheid vandaan?".

Het lijkt inderdaad een universele onzekerheid, die misschien iets meer voorkomt bij vrouwen of zich bij vrouwen in ieder geval anders manifesteert dan bij mannen.

Het heeft naar mijn gevoel veel met onze opvoeding en cultuur te maken.
Wees bescheiden en steek je kop niet boven het maaiveld. Dat zit er ingebakken bij velen van ons. En dus moet je eerst heel wat overwinnen om die overtuigingen buiten spel te zetten.

Een hele belangrijke belemmering is de rare gewoonte die mensen hebben om vooral op de zwakke punten te focussen. Daarvoor hebben we zelfs een prachtig eufemisme, nl. de "verbeterpunten".

Daardoor hebben wij van kinds af aan op school en bij werkgevers vooral feedback gekregen over de aspecten van ons functioneren die juist NIET goed werden bevonden en bijna nooit over onze sterke punten. Want die dingen waar jij echt goed in bent, die bijna als vanzelf gaan, daar wordt weinig aandacht aan besteed.

Daarom valt het na verloop van tijd niet eens meer op dat je ergens goed in bent.

Het zijn altijd de dingen die minder goed gaan waar aan gewerkt moet worden.
Want daardoor wordt je in totaal een beter mens...
Logisch toch? Of niet?

Nee dus.... hiermee maken vele mensen, scholen en bedrijven grote denkfouten met ernstige gevolgen. Het heeft een verzwakkend effect op ons zelfvertrouwen, net zoals kryptonite voor Superman.

Ten eerste is daar de veronderstelling dat je bepaalde competenties gewoon kunt aanleren als je jezelf er maar genoeg in traint of oefent. Daarnaast is er de veronderstelling dat je de meeste ruimte voor groei kunt vinden in die zwakke punten. Maar niets is minder waar. Je hebt nu eenmaal je eigen "fabrieksinstellingen" waardoor je bepaalde dingen wel goed kunt en andere wat minder. En het kost veel meer moeite om van je 4 een mager 6-je te maken, dan om van je 8 en 9 of 10 te maken.

Voor je personal branding moet je dus juist een sterke punten focus hebben en daar moet je dus echt even een andere kijk op jezelf voor ontwikkelen en ook een bepaalde manier van denken. En dat maakt het voor velen zo moeilijk.

Daar heb je absoluut de kunst van het omdenken voor nodig.
Bekijk je rapporten en beoordelingsgesprekken eens op een andere manier en focus je dus eens op de achten, negens en tienen.
Ontdek je natuurlijke talenten!

Kijk ook eens welke kwaliteiten er verborgen zitten in jouw "verbeterpunten".
Ben je een chaoot, dan ben je waarschijnlijk ontzettend creatief!
Kreeg je vaak te horen dat je eigenwijs bent, dan is het voor jou makkelijk om je eigen visie te ontwikkelen en zelfstandig te werken.
Achter ieder verbeterpunt zit een natuurlijk talent dat het verdient om in de schijnwerpers gezet te worden.

Daarnaast zijn er nog een paar andere belemmerende gedachten die voorkomen.
Ik noem ze "zichtbaarheidsspoken" en sommigen zijn sterk aan elkaar verwant.
Hier zijn er een paar:

Ja maar,
- ik ben niet zo bijzonder en onderscheidend
- ik ben te veelzijdig / complex om goed samen te vatten in 1 "brand"
- ik praat niet graag over mezelf
- als ik zo over mezelf praat, denken anderen misschien dat ik arrogant ben
- ik wil niet opvallen
- straks val ik door de mand!
- ik weet niet wat mijn sterke punten zijn
- wat ik doe is toch heel normaal, dat kan iedereen!
- het kost zoveel tijd om daar mee bezig te zijn


Deze gedachten willen je eigenlijk beschermen dus ze hebben wel nut... alleen werken ze je soms tegen! Want het levert je echt veel meer op als je wel zichtbaar durft te zijn.

Want... :
- je bent uniek, ieder heeft zijn eigen bijzondere talenten!
- veelzijdigheid is de kunst om in verschillende situaties dezelfde talenten succesvol te gebruiken
- je hoeft niet op te scheppen, wees gewoon je zelf!
- je kunt je sterke kanten en talenten leren herkennen en erkennen
- zelfkennis en zelfreflectie staat niet gelijk aan arrogantie
- je hoeft niet op te vallen, maar je moet je wel onderscheiden
- je bent beter dan je denkt!
- jouw combinatie van sterke punten en talenten maken jou uniek
- het geeft energie om vanuit je sterke punten te werken
- als jij vertelt waar jij echt goed in bent en wat je leuk vindt, krijg je ook werk, opdrachten en clienten die bij je passen

Tijd om jezelf even te omdenken!!

Ontdek dus wie je echt bent en wees het dan expres! Straal als een diamant!

Marcus Buckingham heeft hierover prachtig geschreven in zijn boeken over sterke punten.

"De techniek van het omdenken" is de ondertitel in het boek van Berthold Gunster "Ja, maar.. huh?"