vrijdag 27 november 2009

Wat is je passie? Volg je hart en je talenten...



Vroeger had je een hobby voor de lol en werken deed je voor de kost.... dat was lekker duidelijk.
Een hobby hebben lijkt tegenwoordig alleen niet meer genoeg... het toverwoord van deze tijden is passie!!

Sinds een paar jaar zie je het woord passie overal om je heen, in reclames, tv programma's en zelfs bij de functie-eisen in vacatures.
Want je moet wel passie hebben, zo maak je het verschil.

En zo gebeurt het dat een boel mensen gaan nadenken over hun passie en tot de ontdekking komen dat ze het eigenlijk niet zo goed weten,
maar dat ze het in ieder geval niet in hun werk ervaren. Toch lijkt het voor velen de ultieme droom: van je passie je werk maken!

Maar wat is dat dan, passie? En wat gek eigenlijk, dat velen niet eens weten wat hun passie is...

De Dikke Van Dale zegt dit:
pas·sie de; v 1 het lijden van Jezus 2 -s hartstocht, drift; hartstochtelijke liefhebberij

Mijn eigen definitie van passie is afgeleid van mijn werkwijze als coach: ik ga altijd op zoek naar de sterke punten en talenten van mensen. Daar zit naar mijn mening namelijk niet alleen je kracht, maar ook je passie! Ik geloof echt dat ieder mens een unieke belofte in zich heeft en daarvoor ook alle eigenschappen van nature in huis heeft. Passie is dus voor mij een hele sterke maar natuurlijke liefde voor een bepaalde activiteit of een bepaald onderwerp, waarmee iemand zijn sterke punten en talenten kan aanspreken.

Volgens mij zit er bij passie ook precies hetzelfde addertje onder het gras als bij een sterk punt: het is voor jezelf heel moeilijk herkenbaar. Jij vind het nl. zo gewoon, dat het je niet meer opvalt dat jij bijvoorbeeld helemaal gaat stralen als je over een bepaald onderwerp praat, of je er zelfs druk om maakt als iemand van mening met je verschilt hierover. Of dat je in flow raakt als je bezig bent met een bepaalde activiteit.

Het is dus helemaal zo gek niet om een coach in te schakelen, want die is getraind om bepaalde non-verbale signalen bij jou op te merken.
Maar om achter je passie te komen, kun je ook zelf aan de slag.
Vraag dan eens feedback aan mensen in je omgeving, vrienden, familie en collega's.
Wanneer krijg jij pretoogjes en wanneer merken zij dat je weer op je stokpaardje zit.
Zij zien het vast helderder dan jijzelf.

Een andere leuke manier is (en werkt ook goed als je niet in slaap kan vallen door piekeren) om te verzinnen / visualiseren wat je zou doen met je leven als je straks op 31 december de jackpot wint van 27 miljoen. En dan moet je eigenlijk even voorbij gaan aan de neiging om te denken aan palmbomen en hangmatten, want dat is in het begin misschien heel boeiend, maar op een gegeven moment wil je ook gewoon weer echt wat doen....

Hoe je dan, in het echte leven zonder 27 miljoen, van je passie ook echt je werk kan maken, dat is vaak nog even een stap verder.
Want als blijkt dat taarten bakken je passie is, is het dan ook leuk om dit voor je werk te doen? Of als blijkt dat je in flow raakt bij het maken van excell-sheetjes of powerpointjes, moet je dat dan maar de hele dag gaan zitten doen?

Meestal is het antwoord niet zo simpel maar kun je met aanwijzingen van een loopbaancoach je werk(-omgeving) toch zo aanpassen dat je meer passie ervaart. Als je je bewust bent van de sterke punten en talenten die jij gebruikt als je met je passie bezig bent, kun je die ook in je werk beter of op een andere manier inzetten.

Dus de vraag van vandaag is: wat zou jij doen, met die 27 miljoen?
Zeker weten dat je dan in ieder geval geen loopbaancoach meer nodig hebt ;-)

Workshop Personal Branding: Life's a Pitch!


Op vrijdag 11 december verzorg ik weer een workshop
Personal Branding: "Life's a pitch!"




In deze workshop gaan we heel praktisch aan de slag en behandelen we de eerste 2 fases van het personal branding proces: ontdekken en uiten (explore & express!).

In de ochtend gaan we op ontdekkingsreis. Wie ben jij, wat zijn je talenten en sterke punten, hoe kan je authentiek zijn, wat zijn je kernwaarden en wat is jouw visie en missie?

We gaan dus op zoek naar naar jouw 3 B's:
  • wat maakt jou Bijzonder ?
  • hoe Beleven anderen jou?
  • wat is jouw unieke Belofte?

's Middags gaan we heel praktisch aan het werk: met jouw 3 B's maken we jouw Personal Brand Pitch en bekijken we op welke manieren jij jezelf kunt laten zien aan de hand van 7 x M
Aan bod komen: je cv of porfolio, huisstijl, kleuren, LinkedIN, Twitter en je persoonlijke brand presentatie.

Met een wifi verbinding kunnen we gelijk aan de slag met deze persoonlijke marketing instrumenten, zodat je aan het einde van de dag je online identity hebt versterkt!

De groep is klein (max. 10 deelnemers) waardoor jouw persoonlijke situatie altijd aan bod komt.

De workshop wordt gehouden bij Visito Lunch & Zo in Delft, inclusief koffie, thee, lekkers en een heerlijke Visito lunch & zo.

Binnenlopen vanaf 9:30, start 10:00 uur en einde om 17:00 uur.

Kosten voor deze complete en inspirerende dag: € 99,00 (incl. btw voor particulieren, excl. btw voor zzp-ers)

Voor meer informatie: bel Tessa Faber op 06-24095195 of mail naar info@makingsense-coaching.nl

Geef de workshop aan jezelf kado op 5 december ;-)

maandag 23 november 2009

Wat is jouw unieke belofte van toegevoegde waarde?

Twee interessante stukjes door personal branding guru William Arruda.
Wiliam is samen met Kirsten Dixson de schrijver van mijn (tot nu toe) favoriete boek over Personal Branding "Career Distinction".

In het eerste filmpje geeft hij aan wat een personal brand moet zijn:
  • authentiek naar jezelf toe
  • onderscheidend naar je vakgenoten
  • boeiend en relevant voor je doelgroep (en beslissers)





In het tweede filmpje zie je iets over de kleur van je personal brand.



Zelf heb ik onlangs opnieuw gekozen voor een paarsachtig donkerroze (ik weet echt niet hoe ik het anders moet noemen :-) en net over die kleur vertellen ze in dit filmpje niets. Maar voor mij is het een mooie vrouwelijke kleur maar toch krachtig en stoer.

Ik zal eens gaan kijken op de website van Ingeborg van Meggelen en me wat meer in kleuren verdiepen.


In mijn workshop op vrijdag 11 december aanstaande zal ik ook aandacht besteden aan kleuren en andere (minder bekende) kenmerken waarmee je je brand kunt tonen aan de wereld!

donderdag 12 november 2009

Expres jezelf zijn...


Er zijn nogal wat leuke eufemismes voor in coach-land: je eigen ruimte innemen, in je kracht staan, zichbaar zijn, authentiek zijn... etc. etc...

Maar expres jezelf zijn is hoe ik het graag noem.

Ik herken het steeds weer bij mijn vrouwelijke clienten... het is best spannend om jezelf te laten zien, zeker ook letterlijk als het gaat om bijv. je zichtbaarheid op internet.

Nu zal het sommigen zijn opgevallen dat ik daar niet zo'n moeite mee heb.
Maar dat was van nature niet zo, bij mij is dat ook in stappen gegaan, kleine en grote stappen.
Eerst had ik vooral veel anonieme profielen met onherkenbare namen, later gebruikte ik vooral mijn bedrijfsnaam, maar sinds een jaar of 2 ben ik steeds vindbaarder als mezelf... expres.

En toch kreeg ik vorige week op het Fris in je Hoofd event weer even een goede reminder dat ik er nog niet helemaal was. Een deelnemer had getwijfeld om mee te doen aan mijn workshop en dat kwam door de appelige foto van een dun blond meisje op mijn website.
Op mijn website had ik sinds ruim 1,5 jaar best een leuke stockfoto staan. Het meisje met de peer had voor mij een symbolische betekenis. Het verwees naar de metafoor van de appel- of perenboom uit het boek van Marinus Knoope. De "swirl" om haar heen was voor mij een soort van wind van transformatie. En dat klopte erg bij mijn plannen met Making Sense. Maar de laatste maanden is er veel veranderd en pastte het plaatje niet meer goed bij me.

Als Personal Branding coach is het natuurlijk nogal gek als je zelf niet duidelijk bent terug te vinden op je website...

En dus heb ik gelijk actie ondernomen en heeft Ina Engelbarts mijn website "even snel" getransformeerd. Daarbij had ze overigens wel de beperking dat het niet haar eigen ontwerp is, maar daar gaan we snel wat aan veranderen... hij gaat dus nog veel beter worden.

Zeker ook dankzij alle leuke opbouwende feedback die ik krijg via Twitter en LinkedIN.

Maar soit... nu ben ik zelf ook eindelijk zichtbaar en dat is best even wennen **slik** hoor.

Vanavond volg ik ook een leuke workshop van Suzanne Meijles van Protaal, waarbij we aan de slag gaan met mijn webteksten.
Zo wordt mijn website langzamerhand steeds meer expres zichzelf en ik vind dat proces bijna net zo leuk als bij mezelf....

Je eigen "IK b.v."


Zoals ik in mijn workshops en lezingen altijd graag wil overbrengen is dat personal branding niet alleen maar "online lawaai maken" is.

Het is veel en veel meer dan dat: het is een mindset.... een nieuwe way of life

De wereld verandert momenteel in rap tempo. Dat was al aan de gang, maar de credit crunch zet alles in een stroomversnelling. Mensen gaan nog flexibeler werken en tijd en plaats worden steeds minder belangrijk. Het life time employement zal voorgoed vervangen worden door life time employabiltiy. Het Nieuwe Werken is al begonnen.


Het nieuwe werken staat voor mij (en vele andere "personal branding evangelisten") niet alleen maar voor slimmer werken, maar vooral ook voor werken vanuit je eigen kracht en talenten, vanuit authenticiteit en vanuit de behoefte aan eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Personal branding wordt daardoor een hele belangrijke pijler van je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Niet langer je werkgever of opdrachtgever is de baas over jouw werkzaamheden, maar jij!

Jij wordt straks verantwoordelijk voor de output en de kwaliteit van je werk. Beoordelen wordt een tweerichtingsstraat, want jij bent net zo goed in staat om te beoordelen of jouw werkgever nog past bij de waarden en drijfveren waar jij voor staat. Zo niet, dan is de keuze voor een nieuwe werkgever snel gemaakt. Uiteindelijk zou dat andersom ook zonder pardon gebeuren...

Daarom zul je een andere manier van denken moeten gaan adopteren... het IK b.v. tijdperk is begonnen.

Als de CEO van je eigen IK b.v. stippel je zelf je carrièreroute uit en organiseer je je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je staat regelmatig stil bij alle andere processen die daar mee te maken hebben en hebt dus meerdere petten op. Een goed ondernemingsplan, een personal mission statement, is geen overbodige luxe...

Als hoofd Productontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de dienst die jij hebt te bieden. Kun je dit uitbreiden? Past jouw dienst nog bij jouw doelgroep? Moet je aanpassingen doen?

Uiteraard ben je als Directeur Human Resources verantwoordelijk voor je eigen welbevinden. Persoonlijke ontwikkeling en training, onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden en evt. ook het regelen van outsourcing van onderdelen die je wat minder liggen.

Marketing & Communicatie... heel belangrijk!
Laat jezelf zien, laat zien waar jij voor staat, wat jouw onderscheidende waarde is. Communiceer dit aan de wereld en houd je doelgroep in de gaten. Gebruik diverse marketinginstrumenten om die doelgroep te bereiken. Zie bijvoorbeeld je cv als een zeer belangrijke productbeschrijving van jouw IK b.v.!

Time management en logistieke planning... met name een zeer belangrijk onderdeel van jouw IK b.v. als je ook een gezin hebt. Zorg voor een goed ondersteunend netwerk en een strakke planning.

De (financiele) administratie, organiseren van events, publiciteit genereren, informatiemanagement.... je zult al deze petten dragen als hoofd van je IK b.v.

Maar houd wel 1 ding in de gaten: de IK b.v. bestaat alleen bij gratie van haar klanten.
Belangrijkste afdeling is dus Public & Customer Relations
Clientgericht werken, een goede clientenservice, een goed inlevingsvermogen en de passie om jouw kennis en ervaring te delen met de wereld blijft altijd het uitgangspunt.

Laat het woord "IK " dus niet misleiden. Ja, jij bent het uitgangspunt van je eigen b.v. maar het doel is om samen met anderen iets moois neer te zetten en samen te ontwikkelen.

Want we weten allemaal wat er gebeurt met instellingen die producten in de markt zetten die niet authentiek, transparant en eerlijk zijn en alleen maar dienen ter verrijking van de baas van de b.v. .....

Hoogachtend,

Tessa Faber
Chief Inspirational Officer
Making Sense


Deze blog verscheen eerder op Mindz: http://www.mindz.com/profiles/Tessa__Faber/blog/2009/11/3/Je_eigen_IK_b_v_

Waarschuwing: Personal Branding werkt inspirerend...



Vorige week mocht ik 4x een workshop verzorgen op het Fris in je Hoofd event over personal branding. Best bijzonder als je nagaat dat ik 3 edities terug zelf voor het eerst als deelnemer aanwezig was en ik toen net de herstart had gemaakt met mijn bureau Making Sense.

Sinds die tijd ben ik natuurlijk ook heel druk bezig geweest met het neerzetten van mijn eigen brand.... ontdekken, neerzetten, bijschaven, fine tunen, visie en missie bepalen, doelen bepalen, aanpassen, focus aanscherpen, etc etc, en ondertussen vooral expres jezelf blijven.

Zoals ik al in mijn workshop vertelde, is personal branding eigenlijk een proces dat je nooit meer los kan laten als je er eenmaal serieus mee bent begonnen.

Maar een van de meest essentiele punten is voor mij dat personal branding betekent dat je vanuit je sterke punten gaat denken, werken en leven.

Dat klinkt natuurlijk heel logisch maar helaas is dit voor 73% van werknemers niet het geval *). Die gebruiken dagelijks maar heel weinig hun talenten en sterke punten en daardoor kost werk meer energie dan dat het oplevert. Het trainen van de zwakke punten (in de beoordelingsgesprekken altijd fijn verbeterpunten / uitdagingen of kansen genoemd) heeft vaak binnen veel bedrijven een hogere prioriteit. En dat is jammer want het is veel moeilijker om van een 4 een 6 minnetje te maken...

Maar van je 8 of 9 een 10 maken kost veel minder energie, dat gaat bijna vanzelf! Als je nl. vanuit je sterke punten werkt, dan raak je in flow, ontwikkel je jezelf razendsnel en krijg je energie voor 2. Je leert veel sneller en gemakkelijker en ook kan je veel beter met (tijdelijke) tegenslagen om gaan.





Vandaar dat ik graag even deze waarschuwing wil plaatsen.

Pas op: personal branding kan een bijzonder positief effect hebben op je persoonlijke groei en ontwikkeling. The sky is the limit en voor je het weet wordt je gewoon als vanzelfsprekend gevraagd voor projecten of opdrachten die echt bij je passen. De kans dat je harstikke gelukkig en succesvol wordt, door aan de wereld te laten zien wat jouw toegevoegde waarde is, is zeer groot. De overheid krijgt straks te maken met een generatie die zo blij is met hun werk dat ze voor hun 70e niet eens meer willen stoppen.

Dus als je dit allemaal niet wilt, kun je er maar beter niet aan beginnen... kan je er ook niet aan verslaafd raken namelijk....





*) dit percentage is genoemde door Gallup, een Amerikaans organisatieadviesbureau dat samen met Marcus Buckingham verantwoordelijk is voor de "sterke punten beweging"

maandag 2 november 2009

Present....


Yesterday is history,

Tomorrow is a mystery.

Today is a gift

That is why it is called the Present

Even een korte inspirerende gedachte tussendoor, zeker met de gedachte in mijn achterhoofd dat ik in het jaar 2009 een aantal geliefden heb zien worstelen met kanker.

Pluk de dag....