Kerstwens van Making Sense...

Wat heb jij in 2010 om expres jezelf te zijn??

Powervrouw en Carriereswitcher

Een leuk interview met kleurige foto (genomen bij Visito in Delft) in het FNV Vrouwenmagazine.

(klik op plaatje voor groter beeld!)

Overigens ben ik deze week ook te vinden in Reader's Digest, een stuk over een carriereswitch in moeilijke tijden... mijn bijdrage is leuk en heeft een dubbele betekenis...

(let op: online artikel is 2 pagina's)

Logical Song: makes sense

Het is zo logical, it makes perfect sense.... dit nummer van Supertramp vind ik al van kinds af aan zo boeiend....

Waarschijnlijk eerst vanwege de kazoooo, maar ook de tekst vond ik interessant zodra ik een beetje Engels begon te leren.

En eigenlijk zegt het alles wat ik als coach vaak bij mijn clienten bespeur, maar ook wat ik natuurlijk zelf heb ervaren: als kind ben je nog puur en authentiek, maar dan wordt je ouder en moet je je aan allerlei regels houden.... om vervolgens in een identiteitcrisis te belanden en je af te vragen wie je nu eigenlijk bent....

When I was young, it seemed that life was so wonderful,
a miracle, oh it was beautiful, magical.
And all the birds in the trees, well they'd be
singing so happily, oh joyfully, oh playfully watching me.

But then they sent me away to teach me how to be sensible,
logical, oh responsible, practical.
And then they showed me a world where I could be so
dependable, oh clinical, oh intellectual, cynical.

There are times
when all the world's asleep,
the questions run too deep
for such a simple man.
Won't you please, please tell me what we've learned
I know it sounds absurd but please tell me who I am

I said now watch what you say they'll be calling you a radical,
a liberal, oh fanatical, criminal.
Won't you sign up your name, we'd like to
feel you're acceptable, respectable, oh presentable, a vegetable!
Oh Take it take it yeah!

But at night, when all the world's asleep,
the questions run so deep
for such a simple man.
Won't you please, please
tell me what we've learned
I know it sounds absurd
but please tell me
Who I am,
Who I am,
Who I am,
Who knows
Who's so logical.

Voortaan is dit mijn theme song dus, mijn eigen musical branding.

Welk nummer is voor jou betekenisvol genoeg om jouw theme song te zijn?

Personal branding: de kunst van het "omdenken"

Vandaag zag ik weer eens een vraag voorbij komen die voor mij vaak centraal staat bij mijn personal branding workshops en trajecten: "waarom is het zo moeilijk om jezelf op die manier in de markt te zetten, waar komt die universele onzekerheid vandaan?".

Het lijkt inderdaad een universele onzekerheid, die misschien iets meer voorkomt bij vrouwen of zich bij vrouwen in ieder geval anders manifesteert dan bij mannen.

Het heeft naar mijn gevoel veel met onze opvoeding en cultuur te maken.
Wees bescheiden en steek je kop niet boven het maaiveld. Dat zit er ingebakken bij velen van ons. En dus moet je eerst heel wat overwinnen om die overtuigingen buiten spel te zetten.

Een hele belangrijke belemmering is de rare gewoonte die mensen hebben om vooral op de zwakke punten te focussen. Daarvoor hebben we zelfs een prachtig eufemisme, nl. de "verbeterpunten".

Daardoor hebben wij van kinds af aan op school en bij werkgevers vooral feedback gekregen over de aspecten van ons functioneren die juist NIET goed werden bevonden en bijna nooit over onze sterke punten. Want die dingen waar jij echt goed in bent, die bijna als vanzelf gaan, daar wordt weinig aandacht aan besteed.

Daarom valt het na verloop van tijd niet eens meer op dat je ergens goed in bent.

Het zijn altijd de dingen die minder goed gaan waar aan gewerkt moet worden.
Want daardoor wordt je in totaal een beter mens...
Logisch toch? Of niet?

Nee dus.... hiermee maken vele mensen, scholen en bedrijven grote denkfouten met ernstige gevolgen. Het heeft een verzwakkend effect op ons zelfvertrouwen, net zoals kryptonite voor Superman.

Ten eerste is daar de veronderstelling dat je bepaalde competenties gewoon kunt aanleren als je jezelf er maar genoeg in traint of oefent. Daarnaast is er de veronderstelling dat je de meeste ruimte voor groei kunt vinden in die zwakke punten. Maar niets is minder waar. Je hebt nu eenmaal je eigen "fabrieksinstellingen" waardoor je bepaalde dingen wel goed kunt en andere wat minder. En het kost veel meer moeite om van je 4 een mager 6-je te maken, dan om van je 8 en 9 of 10 te maken.

Voor je personal branding moet je dus juist een sterke punten focus hebben en daar moet je dus echt even een andere kijk op jezelf voor ontwikkelen en ook een bepaalde manier van denken. En dat maakt het voor velen zo moeilijk.

Daar heb je absoluut de kunst van het omdenken voor nodig.
Bekijk je rapporten en beoordelingsgesprekken eens op een andere manier en focus je dus eens op de achten, negens en tienen.
Ontdek je natuurlijke talenten!

Kijk ook eens welke kwaliteiten er verborgen zitten in jouw "verbeterpunten".
Ben je een chaoot, dan ben je waarschijnlijk ontzettend creatief!
Kreeg je vaak te horen dat je eigenwijs bent, dan is het voor jou makkelijk om je eigen visie te ontwikkelen en zelfstandig te werken.
Achter ieder verbeterpunt zit een natuurlijk talent dat het verdient om in de schijnwerpers gezet te worden.

Daarnaast zijn er nog een paar andere belemmerende gedachten die voorkomen.
Ik noem ze "zichtbaarheidsspoken" en sommigen zijn sterk aan elkaar verwant.
Hier zijn er een paar:

Ja maar,
- ik ben niet zo bijzonder en onderscheidend
- ik ben te veelzijdig / complex om goed samen te vatten in 1 "brand"
- ik praat niet graag over mezelf
- als ik zo over mezelf praat, denken anderen misschien dat ik arrogant ben
- ik wil niet opvallen
- straks val ik door de mand!
- ik weet niet wat mijn sterke punten zijn
- wat ik doe is toch heel normaal, dat kan iedereen!
- het kost zoveel tijd om daar mee bezig te zijn


Deze gedachten willen je eigenlijk beschermen dus ze hebben wel nut... alleen werken ze je soms tegen! Want het levert je echt veel meer op als je wel zichtbaar durft te zijn.

Want... :
- je bent uniek, ieder heeft zijn eigen bijzondere talenten!
- veelzijdigheid is de kunst om in verschillende situaties dezelfde talenten succesvol te gebruiken
- je hoeft niet op te scheppen, wees gewoon je zelf!
- je kunt je sterke kanten en talenten leren herkennen en erkennen
- zelfkennis en zelfreflectie staat niet gelijk aan arrogantie
- je hoeft niet op te vallen, maar je moet je wel onderscheiden
- je bent beter dan je denkt!
- jouw combinatie van sterke punten en talenten maken jou uniek
- het geeft energie om vanuit je sterke punten te werken
- als jij vertelt waar jij echt goed in bent en wat je leuk vindt, krijg je ook werk, opdrachten en clienten die bij je passen

Tijd om jezelf even te omdenken!!

Ontdek dus wie je echt bent en wees het dan expres! Straal als een diamant!

Marcus Buckingham heeft hierover prachtig geschreven in zijn boeken over sterke punten.

"De techniek van het omdenken" is de ondertitel in het boek van Berthold Gunster "Ja, maar.. huh?"

Persoonlijk netwerken: vooral geven...

(afbeelding met dank aan Tessa Heijmer www.tessart.nl)

De laatste paar weken ben ik weer erg met het thema netwerken bezig.

Niet alleen verzorg ik deze week een workshop "Persoonlijk netwerken" voor de Universiteit Utrecht, maar ook merk ik zelfs steeds maar weer hoe groot de kracht van persoonlijk netwerken is.

Vergis je niet: persoonlijk netwerken kan ook online gebeuren, zonder de persoon in kwestie ooit te hebben ontmoet.

Datgene wat het persoonlijk maakt is dat je jezelf laat zien en je persoonlijkheid, kennis, connecties, en belevenissen of andere dingen deelt met anderen.

Voor mij betekent netwerken dus vooral eerst heel veel geven en pas veel later (of nooit) nemen.

En zelfs "nemen" klinkt dan al gauw wat banaal in mijn oren, ik zou liever zeggen "ontvangen".

Want ontvangen is veel breder en kan bestaan uit waardering, erkenning of gewoon een warm gevoel. Het zakelijke "nemen" in de vorm van business, volgt dan misschien vanzelf en tijd en plaats doen er dan niet toe. Met persoonlijk netwerken doe je nl. zelf de belofte om je beste versie te geven.

Dit is ook gelijk de grote kracht van social networks zoals b.v. Twitter en LinkedIN.

Toch merk ik dat veel mensen het nog eng vinden om te delen.

Niet alleen vinden velen het nog spannend om zichtbaar te zijn, zowel online als irl, maar het delen van kennis bijvoorbeeld is ook nog niet vanzelfsprekend voor velen.

Naar mijn mening heel onterecht: kennis is slechts kennis, maar wordt pas van toegevoegde waarde als een persoon er iets mee doet. Kennis die weggestopt is, daar gebeurt niets mee en vergaart stof. Alleen gedeelde kennis wordt sterker en beter...

En dat terwijl co-sourcing en co-creation echt DE buzzwoorden zijn in dit tijdperk!

Prachtig voorbeeld is en blijft natuurlijk het Seats2Meet-principe van Ronald van den Hoff.

Een meeting centrum met gratis (!) werk- en overlegruimte, wifi en koffie en thee voor vele ZZP-ers in Utrecht.

Daardoor ontstaat er een natuurlijke buzz en S2M krijgt dankzij de enthousiaste gebruikers veel aandacht. S2M is anders dan de reguliere vergaderaccommodaties, je betaalt per stoel (seat!) en er zijn geen standaardprijzen of annuleringskosten. De prijzen zijn door dit principe misschien iets hoger, maar dit blijkt totaal geen obstakel te zijn! Seats2Meet is een doorslaand succes en groeit.

Met de social community Mindz, verbreidt het gedachtendgoed van S2M zich nog sneller.

Er gebeuren echt mooie dingen en er ontstaan prachtige initatieven. Zo was ik dit jaar al vaak bij S2M te vinden o.a. op de nationale IKdag, Fris in je Hoofd, Zaak&Vrouw, de nationale Kansdenkdag en heb ik er vaak zakelijke afspraken en intake-gesprekken. Ik heb de vervoerskosten er met alle liefde voor over, omdat je onder gelijk gestemden bent!

Iets gratis weggeven, of het nu koffie, thee, wifi, zitplekken, kennis, persoonlijkheid of passie en enthousiasme is, dat leidt tot hele mooie dingen! Zo blijf je in het geheugen van mensen hangen.

Sinds gisteren deel ik via mijn LinkedIN profiel via de Box.net applicatie een aantal leuke dingen.

Oefeningen en presentaties. En vandaag kreeg ik al bericht dat er gedownload wordt! Super!

Ik ben van plan om er nog veel meer op te zetten en dit straks ook op mijn website mogelijk te maken.

De oefeningen, kennis en visie over personal branding en loopbaancoaching die ik deel zijn namelijk voor iedereen nuttig. Iedereen, ook andere loopbaancoaches, mag dat van mij hebben. We hebben toch allemaal hetzelfde doel: onszelf en anderen helpen expres zichzelf te zijn!

Mijn workshop over Personal Branding "Life's a Pitch" volgende week vrijdag is op dit principe gebaseerd. Ik hoop dat de deelnemers hun vergaarde wijsheid en kennis die dag in real time delen via Twitter. En daarnaast hoop ik natuurlijk vooral dat zij hun persoonlijke bezielswaardigheden ook met de wereld gaan delen!

Gelukkig worden we allemaal steeds beter in dat geven, dat merk ik vooral op Twitter....

Daar kan zelfs Sint Nicolaas nog een punt(muts) aan zuigen !!

Wat kan jij vandaag nog aan de wereld geven????