Als Personal Branding Missionaris heb ik natuurlijk ook letterlijk en figuurlijk een missie. Die missie is om loopbaanprofessionals bewust(er) te maken van het belang van personal branding. Het belang voor de huidige arbeidsmarkt, maar niet in de laatste plaats ook het belang voor zichzelf!
Toen ik in 2006 begon met mijn adviesbureau Making Sense, was dit vooral uit persoonlijke noodzaak van de lacune in het traditionele loopbaanvak waar ik zelf tegenaan was gelopen. Die lacune (noem het maar een niche!!) is dat stukje personal branding in (loopbaan) coaching wat toen nog onderbelicht was en amper bestond. Zeker niet onder die naam en vandaar dat ik mezelf toen neerzette als sollicitatiecoach. Maar het ging natuurlijk veel verder..
Inmiddels, een paar jaar verder, is personal branding gelukkig wel een begrip dat bekend is in loopbaancoaching. Maar helaas zie ik dat heel veel loopbaanprofessionals daar zelf nog niet mee bezig zijn, of het begrip nog niet goed oppakken. In maart ben ik begonnen aan een serie workshops voor leden van de NOLOC , de Nederlandse branchevereniging van Loopbaanprofessionals. Noem het een train-de-coach-model of een masterclass!
Ik heb hele enthousiaste reacties ontvangen en steek er in ieder geval zelf ook weer heel veel van op.
Tot nu toe hebben ongeveer 125 Noloc-leden mijn workshops bijgewoond. Dat is mooi, zou je misschien denken, maar dat betekent ook dat er nog ruim 2000 leden dus nog geen kennis hebben gemaakt. De meest schokkende conclusie is tot nu toe is dat niet alle aanwezige collega's "Googleable" waren en dus zelfs geen eigen website of LinkedIN profiel hebben.
Waarom is Personal Branding voor loopbaanprofessionals EXTRA belangrijk?
1. Leading by Example
Ten eerste natuurlijk omdat wij onze cliënten het goede voorbeeld moeten geven! Of we het nu willen of niet, maar de arbeidsmarkt is veranderd en jezelf goed profileren is gewoon een must!
Laten wij dan het voortouw nemen, want Personal Branding is een ontwikkeling die de komende jaren alleen maar belangrijker gaat worden. En zijn wij in principe niet eigenlijk al allemaal ontwikkelaars en beheerders van personal brands? Een goede website + online identiteit en professioneel LinkedIN profiel mag echt niet ontbreken en is een visitekaartje voor jezelf als professional. Hoe kun je anders je cliënten de weg wijzen in de online arbeidsmarkt, als je zelf geen routekaart hebt?
2. Onderscheidende waarde!
Niet bezig zijn met personal branding is naar mijn mening een grote gemiste kans in een markt waarin je de grachten van Amsterdam kan dempen met (loopbaan)coaches. Je moet jezelf wel promoten en onderscheiden. Opdrachtgevers zoals het UWV zijn gedeeltelijk weggevallen en ook grotere organisaties zullen niet altijd jouw "hofleverancier" zijn. Je moet de markt altijd een stap vooruit zijn, net als onze cliënten. Laat zien waarin jij uitblinkt en waarin jij expert bent. Kies je eigen niche en roep jezelf uit tot ongekroonde koningin! Vertel hoe jij als uniek persoon het verschil maakt in de gracht waar genoeg te vissen valt!
3. Het merk " Coach"
Als collega's moeten wij het vak van (loopbaan)coach ook trots uitdragen en op een manier waarbij dit in Nederland relatief nieuwe vak een mooi elan krijgt. Onlangs nog stond er een nogal smalend stuk in de VK Magazine over het beroep van coach. Hierover is veel onbegrip en vanwege de wildgroei ook onduidelijkheid over de betekenis, waarde en inhoud. Als wij onszelf als professionele ontwikkelaars beter neerzetten dan kunnen het merk "Coach" naar een volgend level brengen! Dus geen vaagtaal en onbegrip maar krachtige woorden en duidelijkheid!
4. Kennis maken en kennis delen
Hoewel iedere coach andere drijfveren heeft om dit beroep uit te oefenen, 1 ding hebben we toch gemeen: we willen anderen helpen om beter te functioneren en om zich te ontwikkelen. We willen de wereld verbeteren en dat kunnen we niet in ons eentje. Door je eigen kennis te delen met collega's en je eigen bijdrage te geven aan het vak voeg je essentiële waarde toe aan dat gemeenschappelijke doel. We doen het niet allemaal op dezelfde manier maar kunnen ook nog zo veel van elkaar leren! Laat jezelf, je kennis, kunde en kracht dus zien! Delen is vermenigvuldigen ;-)
5. Het is gewoon leuk
Natuurlijk kosten sommige dingen tijd, maar dit is een onderwerp waar je niet meer om heen kunt. Dus dan kan je maar beter zorgen dat het leuk is. Zelf ben ik vanuit mijn passie voor internet en interactie begonnen dus voor mij was het al leuk, maar ik zie gelukkig genoeg voorbeelden van collega's om me heen die weifelend beginnen maar al snel de "twitter-bug" te pakken krijgen.
Het lijkt misschien allemaal wel digitaal gedoe, maar als je ziet hoeveel echte sociale en professionale contacten mensen je opdoet waar je " IRL" wat aan hebt, dan wil je niet anders meer!
6. It is here to stay!
Ook volgens het NOLOC is dit een onderwerp waar je als loopbaanprofessional niet meer omheen kunt... het is "need to know" information. Het zal steeds belangrijker worden, zeker ook in een wereld waarin nieuwe vormen van werken zullen ontstaan en ontwikkelen. Niet voor niets is het thema van het Noloc Congres op 27 september "Het Nieuwe Werken". En dat laatste is niet alleen maar slim werken op afstand maar gaat ook over werken vanuit je kracht en jezelf laten zien.
Nu al niet meer weg te denken dus....
De komende weken zal ik een aantal blogs wijden aan dit onderwerp, de thema's hierboven en aan de meest gemaakte fouten in personal branding bij loopbaanprofessionals en coaches.
Wil je n.a.v. één van mijn presentaties bij de NOLOC of deze blog kennismaken met de mogelijkheden voor coaching, intervisie of training op gebied van Personal Branding, neem dan vooral contact op met mij op info@makingsense.nl. Zorg voor een Personal Brand waar jij als Coach voor staat!!
PS: met dank aan collega Aaltje Vincent voor de foto tijdens de bijeenkomst van NOLOC in Eindhoven
0 reacties:
Een reactie plaatsen